高级专家，战略关系管理

工作目的:

与中东和世界其他地区的外部利益相关者保持联系，以确保共同目标和计划的制定和实施。协助制定、实施和跟踪与中东和非洲相关的外部利益相关者管理战略要素，以帮助ADNOC发挥其战略目标的作用。

主要岗位职责:
具体工作职责
与中东和非洲的外部利益相关方保持联系，以确保制定和实施共同的目标和计划。
 通过提供有效的沟通渠道和控制所有发送给ADNOC的信件，跟踪并记录ADNOC与中东和非洲外部利益相关者之间的关系

集团首席执行官及TEO。
协助制定、实施和跟踪与中东和非洲有关的外部利益相关者管理战略要素，以帮助ADNOC实现其战略目标。
 制定适当的外部利益相关者参与战略，以促进与中东和非洲相关的外部利益相关者管理。
根据ADNOC的战略和运营要求，对中东和非洲利益相关方的满意度进行衡量，并确定利益相关方参与的优先次序。
 处理所有中东和非洲利益相关者的信函，保持进出ADNOC集团CEO办公室的信息/数据的有效流动。
设计并推荐策略，以提高ADNOC在中东和非洲利益相关者中的声誉，并支持提高ADNOC的形象，以提高其作为领先油气公司之一的地位和信誉。
在涉及相关事件时代表本节，以加强和培育ADNOC与中东和非洲相关实体之间的牢固联系和关系。
开发和实施标准、程序和工具，以支持和鼓励最佳实践，并在与中东和非洲有关的外部利益相关领域保持一致的确认、认可和报告。
领导战略讨论，为有效管理中东和非洲的外部利益相关者建议和协调下一步行动
保持中东和非洲外部利益相关者的准确记录和信息。

通用岗位职责
监督
计划、监督和协调指定区域内的所有活动，以达到职能目标。
培训和发展员工的相关技能，使他们能够精通工作并实现各自的业务目标。

预算
为编制部门/部门/部门预算提供输入，协助执行批准的预算和工作计划，以实现业务目标。
调查并强调任何重大差异，以支持有效的绩效和成本控制。
政策、系统、过程和程序
 执行批准的职能部门/部门/部门政策、流程、系统、标准和程序，以支持按照公司和国际标准执行工作计划。
绩效管理
根据公司绩效框架，为实现部门/部门/部门批准的绩效目标做出贡献。
创新和持续改进
设计和实施新的工具和技术，以提高运营过程的质量和效率。
根据最佳实践确定内部流程的改进，以追求更大的效率，符合最佳行业标准，以便为职能部门面临的问题定义智能解决方案。
健康、安全、环境(HSE)和可持续性
遵守相关的HSE政策、程序、控制、适用法律和可持续性指南，符合国际标准、最佳实践和ADNOC操作规范。
报告
为公司管理层准备管理信息系统和进度报告提供输入。

沟通和工作关系:
内部
经理，利益相关者管理(外部)部门和部门内的同事
职能部门/董事会内外的同事。
外部
亚太地区的外部利益相关者。
股东要求。
根据要求，ADNOC集团的对应方和成员。
本地及国际供应商、承办商及第三方服务供应商。
 政府组织和实体。

资格、经验、知识和技能：

最低资格
工程或工商管理或相关专业学士学位。
最低的经验、知识和技能
10年利益相关者关系和利益相关者关系管理经验。
对全球能源问题和市场力量有很好的理解。
要求具有油气行业工作经验。