石油工程高级专家
透露集团概述:
ADNOC是世界领先的能源生产商之一,也是阿拉伯联合酋长国增长和多样化的主要催化剂。
我们拥有50000多名员工,来自100多个国家。来自不同背景、有着独特视角和广泛技能的人们共同承担着一个共同的责任:推动并加速阿联酋和全球的进步。
在ADNOC,我们超越了以往的业务。我们以不同的方式做事,挑战传统,拥抱新的思维方式。这就是我们的定义和区别。通过每天的共同努力,我们为生活注入了活力。雷竞技最新app阿布扎比国家石油公司(ADNOC)成立于1971年11月27日,负责阿拉伯联合酋长国(UAE)阿布扎比的所有油气行业。自成立以来,ADNOC通过其在18家专业子公司和合资公司以及教育机构的良好业务利益,稳步增强了其竞争地位,被称为ADNOC集团公司。
如今,ADNOC管理和监督的石油产量超过310万桶/天(bpd),位列世界十大石油和天然气生产公司之一。在过去的几年里,取得了显著成绩气田的扩张和发展,以满足日益增长的需求和阿布扎比的发展计划,在我们为了支持2030年阿布扎比经济视野,寻求多样化的阿布扎比的能源供应。雷竞技最新appADNOC致力于招募阿联酋提供的最好的人才,因此阿联酋国民将优先考虑。所有感兴趣的人都会被保密。
工作目的:
参加有关油井测试、油井优化、人工举升、完井和生产技术的技术评审会议。参与对直接影响ADNOC短期和长期生产目标的完井设计和油井作业相关活动的审查,以实现ADNOC在技术进步、建立技术能力、利用行业最佳实践制定和实施技术标准等领域的目标。和知识共享。
主要岗位职责:
具体工作职责
技术标准和行业最佳实践
- 回顾国际上的最佳做法和方法,建立质量控制程序,以加强井工过程。
- 为油藏管理制定技术标准和完井程序。
- 为ADNOC集团制定统一的气举标准和操作规程
- 开发并记录用于监测注水和IOR程序的标准工作流程和流程,以最大化价值和获取经验(例如:(井作业评价跟踪系统)。
- 促进战略技术的引进,以降低成本,最大限度地提高产量和可持续采收率,并改进工作流程。
- 制定并保持一致的石油工程技术标准、流程、程序和技术。
- 开发和维护ADNOC++的气举实践社区和门户网站,分享集团所有公司的经验和最佳实践。
技术支持和技术保证
- 协助集团公司进行气举项目的设计、选择和调试
- 对生产工程师和现场操作人员进行气举操作培训
- 检查和确保井的设计,包括材料的选择,以支持油气油藏的最佳长期开发和生产计划。
- 确保油气项目的经济效益包括长期的油井效用计划,包括适合目标的生命周期风险分析。
- 参与与阿布扎比周边国家和酋长国的公司提出和准备数据交换/贸易提案,以补充ADNOC公司数据库,并用于油田开发计划。雷竞技最新app
通用岗位职责
监督
- 计划、监督和协调指定区域内的所有活动,以达到职能目标。
- 对指派的员工进行相关技能的培训和发展,使他们能够胜任工作并实现各自部门的目标。
预算
- 为编制股/部/科预算提供投入,协助执行核定预算和实现目标的工作计划。
- 调查并突出任何重大差异,以支持有效的绩效和成本控制。
- 政策、系统、过程和程序
- 执行已批准的部门/部门/部门政策、流程、系统、标准和程序,以支持工作计划的执行,符合公司和国际标准。
- 绩效管理
- 根据公司绩效框架,协助完成批准的部门/部门/部门绩效目标。
- 创新和持续改进
- 设计和实施新的工具和技术,以提高油井作业过程的质量和效率。
- 根据行业最佳实践,对内部流程进行改进,以追求更高的效率,并推动创新解决方案,以应对油井作业面临的挑战。
- 健康、安全、环境(HSE)和可持续性
- 遵守相关的HSE政策、程序、控制、适用法律和可持续性指南,符合国际标准、最佳实践和ADNOC操作规范。
- 报告
- 为公司管理层准备单位/部门/部门信息管理系统和进度报告提供输入。
资格、经验、知识和技能:
最低资格
本科学历,石油工程或相关专业。硕士学位优先。
最低的经验、知识和技能
- 10年勘探和生产井完井设计经验。复杂完井和井下流量控制的最新技术。包括智能完井、工具、数据采集/测量、fcd等知识。
- 业内公认的气举设计、选型、调试和运行专家。
- 熟练应用经典完井分析方法(如节点分析、射孔设计、增产设计),能够识别需要或不需要详细模拟的情况。
- 熟悉Pipesim, PipesimNet, Prosper, Gap等工程软件
- 在期刊或会议上发表多篇论文,包括第一作者的论文;最好是同行评议。被要求审查和批准期刊论文,并被邀请参加特殊的社会出版物。
- 被公认为人工举升领域(主要是气举和ESP)的主题专家
- 在主要国际石油公司和国家石油公司的技术中心工作,指导/建议/影响公司范围内的大型人工举升项目
- 能够为识别新技术的选择、设计、实施和操作提供技术专业知识,以提高人工举升系统的运行效率,包括数字技术和自动化。
工作领域:绩效管理,人力资源