高级平面设计师

工作的目的

为ADNOC内部的报告、演示和文件开发创造性的视觉设计。为管理层提供报告和演示文稿设计方面的专家意见。

具体工作职责(第一部分)

•使用广泛的媒体，包括摄影和平面设计软件，以开发图形布局，产品插图，公司标识，以及各种企业传播媒体。
由ADNOC管理层审核收到的设计订单，并设定完成工作的优先级。
•就设计需求、交付目标和截止日期与最终用户进行协商。
•收集、组织和维护媒体库资产(图像、之前的工作和图片)。
•设置和实施数码印刷设备和纸张库存的质量控制措施，并审核印前印刷产品的细节。
•制作艺术作品的打样副本，以供印刷技术人员使用数码胶印机/网络印刷机作为指导。
与平面设计和印刷技术保持同步，探索新产品。
•协助设备维护，预算控制，媒体资产管理，印刷库存控制。
•确保机密文件得到妥善处理，没有未经授权的人员获得信息。
•通过参加研讨会和展览，了解最新的印刷技术，更新新的设计软件和设计技能。

具体工作职责(二)

具体工作职责(第三部分)

通用岗位职责

监督
计划，监督和协调所分配区域内的所有活动以达到职能目标。
培训和发展指定员工的相关技能，使他们精通工作并实现相应的部门目标。
预算
为编制部门/科的预算提供投入，协助执行已批准的预算和工作计划，以实现科的目标。
•调查并强调任何显著差异，以支持有效的绩效和成本控制。
政策、制度、过程和程序
•执行经批准的部门/科的政策、流程、制度、标准和程序，以支持部门/科工作计划的执行，使之符合公司和国际标准。
遵守所有适用的法律法规。
绩效管理
•根据公司业绩框架，为部门/部门的业绩目标的达成做出贡献。
创新及持续改进
设计和实施新的工具和技术，以提高操作流程的质量和效率。
•根据最佳行业标准，确定内部流程的改进，以追求更高的效率，从而为职能部门面临的问题定义智能解决方案。
健康、安全、环境(HSE)和可持续发展
•遵守相关的HSE政策、程序和控制、适用的法规和可持续发展指南，符合国际标准、最佳实践和ADNOC实践守则
报告
为公司管理层准备管理信息系统和进度报告

通用岗位职责(继续)

内部沟通和工作关系

副总裁、品牌管理。

对外沟通和工作关系

根据需要联系外部各方，包括顾问、第三方服务提供商和政府机构

最低资格

认可机构的平面设计学士学位。

最低的经验、知识和技能

•6年工作经验。
优秀的英语书面和口头沟通能力。
强大的项目管理知识和能力，能够在跨职能团队中交付网络/数字项目。

专业认证

是适用的

工作条件，体力和工作环境

物理工作
最少，包括坐、走、站和电脑操作。
工作环境
正常的办公环境。

额外的细节

工作族/子族:沟通/企业沟通

工作范围

收入/预算:年度运营成本~ TBC
年度资本支出~时间待定
直接汇报:根据组织结构图
间接报告:根据组织结构图