工作透露

员工是我们的首要任务。我们根据标准化的招聘标准对所有候选人进行评估，以确保所有员工都符合我们努力维持的专业水平。

招聘过程可能会因角色和相关利益相关者的性质而有所不同。下面是一个基于典型求职者经历的指导方针。

请注意，由于我们每周收到大量的申请，我们无法提供个人反馈给不成功的候选人。

应用程序

所有的申请和简历提交必须通过职业门户申请，或通过LinkedIn。雷竞技官方网站我们不能保证通过电子邮件发送的简历和申请将被接收、处理和跟踪。如果您不能立即看到适合您技能的空缺职位，您也可以向我们注册您的个人资料，以便在合适的空缺职位发布时得到通知。

在某些情况下，ADNOC的招聘人员或代表可能会根据你的公开资料直接与你联系。阅读更多关于如何区分虚假的招聘活动或工作骗局，以及支持ADNOC代表在这里。

初始应用程序审查

一旦您的申请通过在线门户网站收到，我们的采购团队将审查您的简介，并根据工作要求评估您的能力。

仔细阅读职位描述，确保你符合所申请职位的最低要求，并根据职位描述和技能，调整你的申请，最好地展示你的专业技能。

在正常情况下，我们的采购团队将需要2 - 3周的时间来审查申请，在招聘截止日期之后。

电话面试与评估

如果您的应用程序被确定为潜在匹配，我们的采购团队将与您联系，讨论该角色涉及的内容，并更多地了解您的背景。

如果您的申请被筛选，我们的招聘团队成员将与您联系，安排一个视频或电话会议。

每个月我们都会收到大量的申请，但是如果你的申请不成功，我们建议你申请另一个与你的资历和经验相匹配的职位，或者我们会将你的个人资料保存在我们的人才库中，以便与你联系，获得未来的机会。

根据你申请的职位，招聘人员会要求你在最终面试之前或之后根据职位和级别参加心理测试。

最终的面试

最后一个阶段通常是面对面，但在某些情况下是通过视频会议。这将包括一般性的讨论和更深入的能力。

在这一阶段，除了人才招聘代表和招聘经理外，专家小组可能还包括一名主题专家。

提供阶段和入职培训

如果你已经被成功选中，恭喜你!

您的人才获取中心将与您联系，讨论此offer。如果您接受，ADNOC招聘团队将签发一份录取信供您签名，并将开始入职程序。

• 你将被要求提交你的身份证明和教育文件。你将被要求完成表格，以处理政府许可程序。
• 根据你的原籍国，还会有额外的就业前筛选检查，如教育证书认证和签证申请的医疗测试。
• 如果该职位需要搬迁，我们的入职团队可以解释住宿流程，并根据ADNOC的政策为您和您的家人提供临时住宿。
• 新入职团队将在现场提供信息并回答您可能提出的任何问题。
• 在抵达之前，您将与您的部门经理和登船伙伴取得联系，以确保您作为ADNOC大家庭一员的第一天顺利进行。欢迎加入我们!