加载……
分享这份工作
现在申请 ”
项目和工程

高级分析师,地理位置

ADNOC是世界领先的能源生产商之一,也是阿拉伯联合酋长国增长和多样化的主要催化剂。

我们多元家庭超过50,000名员工,由100多种不同的国籍组成。来自不同背景的人,具有独特的观点和广泛的技能集,他们分享集体责任:在阿联酋和全球各地都能启用和加速进步。

在ADNOC,我们超越了以往的业务。我们以不同的方式做事,挑战传统,拥抱新的思维方式。这就是我们的定义和区别。

通过每天共同努力,我们将能源带到生活中。

公司:Adnoc HQ

职称 :高级分析师,地理位置

工作目的

创建空间数据集,准备地图和维护数据库。Geo-Database的铅分析,并根据E&P活动提供地理信息系统(GIS)和映射服务。计划并为E&P活动产生所有必要的地图,以及包括上游和ADNoc组相关GIS网站的设计,配置和维护。

具体工作职责(第一部分)

•分析ADNOC E&P地理数据库,包括许可、网络GIS应用,并确保及时、准确的管理。
•实现基于E&P基本的GIS和分析/监视GIS系统用法,包括最具成本效益的方法的访问权限。
分析、设计和实现测绘工作流程和用户友好的地图管理系统,以确保勘探开发功能的高效测绘服务。
•根据不同格式的地图制作来满足用户的需求,并确保他们的所有请求在规定的标准和时间内得到满足。
•为勘探和生产、HSE运营活动准备和制作精确的地图和其他数据表示。
•负责数据收集,质量保证/质量控制,数据加载,GIS网站配置,地图生成和新地图服务的设计。
•通过参加会议,会议,培训,研讨会,研讨会,适当向该行经理报告来跟上GIS技术的最新进展。
•创建空间数据集,开发和维护公共访问的GIS数据资源。
•空间数据转换。
•向各种GIS数据库进行数字化,创建,维护,显示和更新GIS数据库,覆盖范围和链接。
•记录和记录地图更新,添加或删除的详细信息。
•从查询中执行用于提取不同数据的查询的空间分析。
•提供技术支持,响应内部和外部信息要求。
根据要求,协助其他部门进行地理定位、数据转换等工作。

通用审查

监督
•计划,监督和协调指定区域的所有活动,以满足实际目标。
•培训并开发指定的员工以相关技能培训,使他们能够熟练掌握工作,并提供各自的团队目标。
预算
•提供编制部门/团队预算的投入,并协助执行核准的预算和工作计划,以提供团队目标。
政策,系统,流程和程序
•实施批准的部门/团队政策,流程,系统,标准和程序,以支持符合公司和国际标准的部门/团队的工作计划。
遵守所有适用的法律法规。
绩效管理
•符合公司绩效框架的符合公司/团队的批准绩效目标。
创新和持续改进
•设计和实施新工具和技术,以提高运营过程的质量和效率。
•根据ISO标准确定内部流程的改进,以提高效率,从而为职能部门面临的问题确定智能解决方案。
健康,安全,环境(HSE)和可持续发展
•符合相关的HSE政策,程序和控制和适用的立法和可持续性指南,符合国际标准,最佳实践和adnoc实践准则
报告
•提供输入以准备公司管理的进度报告

内部沟通和工作关系

•与Adnoc和集团公司的同行定期联系,以提供与地理空间数据提供,可视化,管理和分析活动相关的技术支持和服务。
•偶尔与IT部门员工进行应用,网络和数据库支持的联系人。

对外沟通和工作关系

经常与供应商/服务承包商联系,协商和监督所关注领域的服务。

最低资格

本科学历,GIS,地理科学,计算机科学,测绘工程或相关专业。

最低经验,知识和技能

•8年地理空间数据的实际交付经验,并在多种勘探开发用户环境中提供项目支持。
•了解各种内部和外部数据源,以及这些数据源如何应用于勘探开发业务流程:IHS、Drilling Info、Wood Mackenzie、USGS等。
•具有特定参考的Geodesy的高级知识,以坐标参考系统和地理转换,投影,数据和制图。ESRI平台(ArcGIS桌面,服务器,目录)和其他适用地地理空间工具(如蓝色大理石等)的专业知识。
•高级了解地理空间数据库模式,包括POD,SSDM,Studio扫描等。
•了解ETL工具和编程语言,例如FME和Python。
•在ArcGIS Server中创建,发布和管理地图或功能服务的知识。
•了解数据管理软件,包括蟾蜍或SQL Server Management Studio。
•了解ArcGIS Spatial Analyst,3D分析师和ArcToolbox。
•其他E&P技术的工作知识,包括openWorks,决策空间,PPDM(LeaseCitiq受信任数据管理器)以及它们如何与GIS交互。
•OGP和ISO地理空间标准的工作知识。
•与其他OPCOS的GIS人员协调,以确保公司范围的数据集是最新的准确性。
•向组织中的GIS用户提供培训、技术支持和自助测绘的支持。
有效管理跨职能工作负荷和识别业务优先级的能力。

工作条件,体力劳动环境

体力努力
正常的办公室工作。
工作环境
通常是空调环境,但在参观现场时,可能会暴露在流行的天气条件下,外部地点

集团公司: 透露总部
2021年7月18日


职务部分:绩效管理,人力资源

现在申请 ”