未来调查员工
在2019年3月12日，ADNOC展开调查的全球首届“未来劳动力”研究未来的劳动力和就业趋势在石油和天然气行业，特别是行业的外表吸引STEM人才，使第四工业时代。
调查“未来劳动力”推进ADNOC的石油和天然气4.0使命，以帮助满足世界对能源和高附加值产品的需求不断增加通过培育一个充满活力和性能为主导的文化培育出的人才，并采用了最新的技术，以优化资源。
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调查结果显示，石油和天然气行业正面临着强大的竞争吸引了科学，技术，工程和数学（STEM）人才，与有兴趣在石油和天然气追求事业STEM千禧和代ZS（Z世代）的44％相比在技术领域77％，在生命科学和制药58％，医疗保健57％。
主要调查结果
•“工资”，“工作与生活的平衡”，“工作稳定”，“关于在职履行”和“良好的工作环境”都名列前五名车手背后潜在的职业选择的STEM千禧和Gen ZS。
•幼茎人才也是石油和天然气行业的高工资联系起来，并把它作为一个行业是非常宝贵的。“这个行业待遇不错”，“这个行业是对他们国家的经济和发展至关重要”，它是“一个行业，我们不能没有，”被列为对行业前三名的积极属性。
•STEM千禧和Gen ZS显示行业，他们认为会被新的技术来影响最大最感兴趣的。在全球范围内，42％的人说，新技术将会对石油和天然气行业产生重大影响，而56％的人认为科技行业为医疗保健一样，53％的生命科学和医药，和73％。
其他主要调查结果如下图：
该ADNOC委托调查包括3075个年轻STEM人才定量采访横跨10个国家，代表全球主要经济体的组合，以及石油和天然气生产商和消费者的青睐。这些国家包括美国，加拿大，英国，法国，俄罗斯，中国，印度，日本，沙特阿拉伯和阿联酋。
调查关注的STEM学生和跨越三个关键人生阶段的年轻专业人员：
•STEM中学生：学习至少一个STEM学科作为自己的中学课程的一部分
•STEM大学生：学习一STEM学科作为他们在大学初级课程
•年轻专业人员：谁研究了STEM学科作为他们在大学初级课程，并已全职工作的不到五年
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