通过我们的2030年可持续发展战略，我们将遗留作为石油和天然气负责任的生产者，因此我们可以继续为我们国家的价值最大限度地提高。
我们加强了我们对六个可持续性柱的长期承诺。
支柱1 - 气候，排放和能量
我们将将温室气体排放量（GHG）强度降低25％到2030年。我们将扩大我们的CCUS产能为500％。
我们将实现较低温室气体强度的方式是通过扩大我们的碳捕获，利用和储存（CCU）计划的能力，目前每年捕获800,000吨二氧化碳（CO 2）以达到500万吨）每年到2030年。这将加强我们作为世界上最低碳密集的石油和天然气生产商之一的地位。
支柱2 - 当地环境
我们将将淡水消耗限制在每用水量量的0.5％以下。
今天，我们用于冷却目的的99％以上的水被提取海水，在进行治疗后被排放回海，以确保遵守我们严格的排放标准。
我们将在Al Dhafra地区植物1000万红树林幼苗。
红树林具有巨大的能力吸收大气二氧化碳（CO2）和其他温室气体，将它们捕获淹没的土壤。红树林还支持丰富的生物多样性，并为海洋生物提供栖息地，并充当海上海平面和沿海侵蚀的宝贵自然防御。
支柱3 - 经济和社会贡献
到2030年，我们将在整个价值链中达到50的ICV得分。
2018年1月，我们推出了国内价值（ICV）计划，鼓励私营部门伙伴关系，改善知识转移，为阿联酋国民提供熟练的工作。该计划的成功增强了我们作为阿联酋社会经济发展的主要催化剂的作用，同时侧重于员工的安全和资产的完整性。
支柱4 - 劳动力多样性和发展
到2022年，我们将确保每家经营公司包括董事会层面的女性代表性。
我们对2016年举办的三项性别多样性承诺取得了重大进展：到2020年，（1）任命我们的一家集团公司的至少一个女性首席执行官;（2）确保15％的高级管理人员是妇女;（3）增加妇女招募妇女人数的30％。
我们的前两名女首席执行官 - Adnoc Lng和Adnoc性别平衡委员会主席和Adnoc性别平衡委员会主席和Al Yasat Petroleum首席执行官Tayba Al Hashemi的首席执行官 - 自2018年4月以来曾在其首席执行官职位。
截至2019年底，我们实现了确保15％的高级管理人员提前一年的高级管理人员。公司的招聘努力继续进行强大的入门，同时越来越多地填补了批评的角色，不仅在我们的公司办公室，而且在al Rumaitha油田，Zirku岛和Das岛等网站上的技术运营中。
支柱5 - 健康，安全和安全
我们将成为安全和资产诚信的全球基准。
在Adnoc，我们通过遵守阿联酋立法和应用行业范围的HSE和流程安全标准，管理和维护我们的设施，操作系统和流程的完整性。我们将继续遵循流程安全和资产诚信的最高行业规范，考虑到美国石油研究所（API），国际石油和天然气生产商（IOGP）和国际标准化组织（ISO）的要求。
支柱6 - 商业可持续发展
我们将整合跨运营和业务规划的风险管理。我们将加强环境保护，保护和可持续发展的合作。
我们致力于在价值链中以公平，透明和风险有意识的方式经营业务。无论我们的员工都在何处，我们都会确保我们的协作，高效，进取，负责，尊重和100％HSE的价值观在我们做生意的方式中嵌入。
我们的2030年2月2030年的目标可持续发展战略进一步支持，我们与2020年2月20日与ead和阿联酋气候变化和环境部（Moccae）签署的框架协议，探讨了在环境保护和保护方面更加合作的机会。
该协作建立在与EAD的长期合作关系中，使我们能够进行严格的环境影响评估（EIA）调查，并进行环境监测活动，以便我们可以保护阿联酋的自然资产。框架协议巩固了我们对支持阿布扎比的保护努力的承诺，并大大促进了阿联酋的环境和可持续发展目标，强调了我们强大的环境，社会和治理（ESG）业绩，以便我们可以提供更多的能源，同时减轻环境影响雷竞技最新app。
此外，我们的目标与联合国（联合国）可持续发展目标（SDGS）和支持一致：
- SDG 5 - 性别平等
- SDG 8 - 体面的工作和经济增长
- SDG 12 - 负责任的消费和生产
- SDG 13 - 气候行动
- SDG 14 - 水下的生活
- SDG 15 - 土地上的生活
